Approche directe

Approche Directe: Identifier et attirer rapidement les meilleurs potentiels

Le recrutement par approche directe consiste, sur la base d’un profil parfaitement déterminé, à identifier et attirer des cibles potentielles qui n’ont pas fait acte de candidature.

Une méthode indispensable

Cette approche du recrutement est particulièrement bien adaptée aux cadres dirigeants et managers mais également aux professions très spécialisées ou à des missions pour lesquelles le marché est très restreint (par exemple les compétences informatiques et plus particulièrement celles liées aux progiciels de gestion à forte valeur ajoutée).

Des avantages certains

Une fois le profil recherché défini avec précision, Carrière & Recrutement dispose de l’expérience et du savoir-faire pour approcher, avec un maximum de perspicacité et de discrétion, les meilleurs candidats et les convaincre de s’engager dans un changement de parcours. Cette démarche est facilitée par le réseau qu’a su développer Carrière & Recrutement: écoles, organismes professionnels, réseaux sociaux, bases de données. Do my homework